为深入贯彻落实学校第二次党代会精神，建设忠诚干净担当的干部队伍，近日，学校在二办406会议室先后召开二级学院学工办主任、党政综合办主任、党委副书记和学校职能部门科级干部代表座谈会。校党委书记廖志坤主持会议并作讲话，校党委委员、副校长甘德健，校党委委员、纪委书记向健生出席会议。相关职能部门负责人参加座谈。
会上，与会代表结合工作职责，围绕党建思政、管理服务、学生工作、人才队伍、就业育人、信息化建设等主题，介绍基本情况、分享心得体会、提出工作建议。甘德健、向健生就干部的能力提升、作风建设、廉洁风险防范等方面提出要求、给予指导。各职能部门针对干部代表提出的诉求，予以现场回应。大家满怀热情畅所欲言、开诚布公交流探讨、务实精准建言献策，会议气氛热烈友好、取得良好效果。
廖志坤在座谈会上对广大干部长期坚守岗位、扎实开展工作，为学校稳定有序运转作出的积极贡献表示充分肯定和诚挚感谢。他指出，通过召开调研座谈会，发现一批干部具有强烈的责任感和使命感，工作思路清晰，展现出良好的政治素养和业务能力。由于历史原因，学校干部队伍年龄偏大、结构不够合理的问题依然存在，与学校事业高质量发展需要存在差距。
廖志坤说，学校党委正按照第二次党代会安排部署，坚持干部工作全校“一盘棋”，有序推进处科级干部的配备工作。学校党委将进一步关心广大干部的发展，做到常关注、搭平台、给机会、严要求。通过建立健全相关机制，让广大干部的付出被看见、诉求被听见。通过建立教育培训、轮岗交流、挂职锻炼、社会实践等体系化培养机制，为干部成长搭建平台。坚持德才兼备、“人岗相适”的用人导向，选用放得心、干得好、不出事的干部，既大力培养选拔优秀的年轻干部，也关心关注资历深任劳任怨的干部。
廖志坤强调，学校干部顺利成长，既要有好的工作状态，也要掌握正确的工作方法。好的工作状态可以概括为顾大局、有热情、讲奉献、善学习、守规矩，正确的工作方法可以概括为听清楚、想明白、做精细、有回复、善复盘。他希望学校各个岗位的干部都能把握好学校的发展定位、发展目标、发展战略和重要工作要求，把学校第二次党代会的决策部署落实到本职岗位、体现在具体行动中，靠自身努力创造成长机会，在推动学校高质量发展中成长成才、贡献力量。
（张高阳 王栩君）
