金秋供需搭桥梁，毕业“职”向新远方。10月24日，由湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅指导，我校主办的“就在金秋”2026届毕业生大型供需见面会在南校区飞跃田径场举行，为毕业生与用人单位搭建起高效对接的“双向选择”平台。
学校党委高度重视、统筹部署，前期通过多渠道邀约优质企业，吸引了来自全国15个省市的近400家优质用人单位参会，其中包括中国水电八局、省港航水利集团、蓝思科技、葛洲坝集团、三诺生物、景嘉微等国有企业、世界500强、中国500强等，涵盖人工智能、大数据、信息技术、金融科技、法学、艺术等20余个领域，提供就业岗位12000余个，充分彰显了学校长期以来深化校企合作，聚力拓展优质就业资源的显著成效和强大吸引力。
招聘会现场气氛热烈、供需两旺，涌动着青春逐梦的热潮。2026届毕业生以及大三、研二的共3000余名学生带着精心准备的简历，积极和招聘人员推介交流，认真了解岗位需求，结合自身专业背景和职业规划，寻找对口的就业岗位；各用人单位积极展示企业文化、岗位要求与发展路径，招聘人员耐心解答毕业生关于岗位职责、薪酬福利、晋升空间等问题，热情欢迎我校学子应聘。
为提升求职效率与成功率，此次活动创新性地同步举办就业嘉年华活动，特别设立成长引航、AI助力、规划赋能、趣味闯关及品牌集市五大专区，从生涯规划到就业对接，为学生提供全过程的就业赋能指导。
成长引航展区特邀职业规划导师、企业人力资源专员为毕业生提供简历优化、面试技巧指导等“一对一”咨询服务；规划赋能展区向毕业生发放《就业指南手册》，介绍基层就业项目、考研升学政策、考公备考攻略等，为学子提供多元发展建议；品牌集市展区设有职业猜猜乐、本我镜像屋、简历找茬等有趣的职业规划闯关活动以及企业特色、校园文创等特色文娱。这种“求职+趣味”的模式让毕业生对企业和职业有了更生动、更立体的认知，为后续求职决策提供了更多参考。此外，学校特别设立的“AI测评”服务利用人工智能技术，帮助毕业生提升面试技巧，增强就业竞争能力。如“AI简历制作实验室”为毕业生提供个性化简历模板，助力简历轻松脱颖而出；“AI面试优化”则模拟真实面试场景，毕业生只需输入目标岗位信息，即可触发高度还原企业真实面试场景的互动问答系统。
截至目前，我校已为2026届毕业生举办大、中型招聘会8场，参会企业700余家，提供岗位共4.2万余个；举办专场宣讲会69余场，提供岗位5000余个；联系在线招聘企业248家，提供岗位1.6万余个，为我校2026届毕业生高质量充分就业提供了有力支持保障。
学校将继续紧跟国家政策导向，深化“校企合作共同体”建设，对接优质企业与基层岗位需求，同时依托“微专业”建设、创业孵化服务等载体，落实提升“双千”计划，为毕业生提供从求职准备到岗位适配的全链条支持。在政策护航与精准服务的双重保障下，更多学子将在数字经济、绿色经济等多元领域找到发展坐标，实现高质量就业的青春愿景。
